MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret fark alacağı, fazla mesai ücreti, ücret kesinti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava kısmi eda külli tespit talepli belirsiz alacak davası niteliğinde olup, hükmedilen alacaklarda faiz başlangıcı yönünden dava ve ıslah ayrımı yapılması gerekirken alacağın tamamı için dava tarihinden itibaren işleyecek faize karar verilmesi ve davalı ile ihbar olunanlar arasında muvazaalı hizmet alım ilişkisinin olmadığının tespitine yönelik kabulün hüküm fıkrasında da tekrar edilmesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının kabule ilişkin birinci bendinin çıkartılarak yerine;
"1-İstemle bağlı kalınarak 7.875,00 TL net eksik ödenen ücret alacağının 500,00 TL’sinin 27.12.2013 dava tarihinden itibaren, bakiye 7.375,00 TL’sinin 28.09.2015 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
3.150,41 TL net fazla mesai alacağının 500,00 TL’sinin 27.12.2013 dava tarihinden itibaren, bakiye 2.650,41 TL’sinin 28.09.2015 ıslah tarihinden işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
1.286,23 TL net ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının 500,00 TL’sinin 27.12.2013 dava tarihinden itibaren, bakiye 786,23 TL’sinin 28.09.2015 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
Ücret farkı alacağı isteminin reddine,
Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarındaki fazla taleplerin reddine," bendinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 09.05.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy