MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı işyerinde 06.11.2009-08.09.2014 tarihleri arasında çalıştığını, ilk işe girdiğinde aşçı yardımcısı olduğunu daha sonra aşçı olarak çalıştığını, haklarını istediği için davalı tarafın kendisine ihtarname gönderdiğini, Temmuz ayından sonra haklarının ödenmediğini, kendisinin de bu durum üzerine iş akdine tek taraflı olarak son verdiğini, en son ücretinin aylık net 1.900,00 TL olduğunu, bordrolarda asgari ücret üzerinden gösterildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 05.12.2009-15.09.2014 tarihleri arasında müvekkili işyerinde 2. aşçı yardımcısı olarak çalıştığını, davacının brüt 1.220 TL ücret aldığını, ayrıca müşteriler tarafından verilen bahşiş geliri olduğunu, bahşişlerin bir havuzda toplanıp çalışanlara dağıtıldığını, davacının düzen bozucu davranışları sebebiyle davacıya ihtar gönderdiğini, davacının işyerinden haber vermeden ayrıldığını, 15.09.2014 tarihinden itibaren işyerine gelmediğini, 13 günlük ücretinin 15.09.2014 tarihinde davacıya ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, talep ettiği fazla mesai alacağını tanıkla ispatladığından, alınan bilirkişi raporunda davacı tanıklarının çalışma süreleri ile sınırlı olarak hesap yapılması gerekirken tanıkların beyanlarının davacının tüm çalışma dönemi için dikkate alınması ve mahkemece hatalı yapılan bu hesaba itibarla sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13/11/2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy