MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; Davacının davalı işyerinde 22/04/2006 tarihinde işe başladığını, 05/01/2011 tarihe kadar güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davacının çalıştığı sürelere ilişkin işçilik alacaklarının kendisine ödenmediğini bu nedenlerle fazlaya ilişkin talep ve dava haklarının saklı kalmak kaydı ile bir kısım işçilik ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; zamanaşımı defini ileri sürdüklerini, davacının işçilik alacaklarını alarak ibraname verdiğini beyanla, haksız davanın reddine, yargılama giderleri ile ücreti vekaletin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir .
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak dava açmış, net ücret üzerinden hesaplama yapılan bilirkişi raporuna "brüt ücret üzerinden" hesaplama yapılması için itiraz etmiş ve bu itirazını da 04/11/2015 tarihli oturumda da tekrarlamıştır.
İşçilik alacakları kural olarak aksi talep edilmedikçe brüt olarak hesaplanmalı ve brüt olarak hüküm altına alınmalıdır. Davacının talebini belirlenen net rakamlara göre artırması, fazlaya ilişkin hakları saklı tuttuğundan sonuca etkili değildir. Mahkemece brüt rakamlar üzerinden hesaplama yapılarak taleple bağlı kalınarak hesaplama yapılması gerekirken net ücret üzerinden yapılan hesaplamaya itibar edilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/09/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy