MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVALILAR :1-...
2-... ADLARINA AVUKAT ...
DAVA : Yerel mahkeme kararının davalılar tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 30.09.2015 gün ve 2015/ 14904 Esas, 2015/ 26924 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, bozmaya konu edilen hesaba dair hususların bilirkişi ek raporu ile düzeltildiği gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizin “Hafta tatil günlerindeki çalışma karşılığı ayrıca talepte bulunulmuş olup mahkemece bu alacak hüküm altına alındığı halde aynı sürenin fazla çalışma alacağı hesabında da hesaba dahil edilerek mükerrer ödemeye sebebiyet verecek şekilde fazla çalışma hesabı hatalıdır. Fazla çalışma haftada 6 gün üzerinden hesaplanıp, hafta tatili çalışmasının 7,5 saatten fazlası eklenerek haftalık fazla çalışma süresi belirlenmelidir” ve “…davacının 07.30-19.30 saatleri arasında çalıştığı kabul edilmesine rağmen yukarıdaki ilke kararına göre fazla mesai hesabında 1,5 saat ara dinlenme süresi düşülmesi gerekirken 1 saat düşülmesi de hatalı olup, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir ” gerekçesi ile verilen kararına karşı yerel mahkemece direnilmiş olup, bozmadan önce hükme esas alınan ek raporda her iki hususun da düzeltildiği, bu nedenle direnmenin doğru olduğu, yerel mahkemesince bu hususun düzeltildiği Dairemizin bozma kararının hatalı olduğu anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davalılar vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan direnme hükmünün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 07/04/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy