MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8 inci maddesine göre, iş mahkemelerinde verilen kararlara karşı temyiz süresi tefhim veya tebliğ tarihinden itibaren sekiz gündür. Mahkemece karar yüze karşı tefhim edilmiş ise, tefhim edilen kısa kararın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297 ve 321/2. maddelerinde belirtilen unsurları taşıması gerekir. Aksi takdirde usulüne uygun tefhimden sözedilemez. Bu durumda temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren başlayacaktır.
Eldeki davada taraflara 25/03/2014 de tebliğ edilen kısa karar yukarıdaki değilen Kanun maddesindeki hükümleri içermediğinden temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren başlayacaktır.
Davacı kararı 03/04/2014 de temyiz etmiş olup gerekçeli kararı 08/04/2014 tarihinde tebliğ aldığına göre temyiz, süresindedir. Buna göre Mahkemece verilen 15/04/2014 tarihli "davacının temyiz isteminin ( süresinde yapılmaması nedeniyle) reddine "dair verilen ek kararın kaldırılmasına karar verilerek yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21/03/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy