MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ikramiye alacağı, fazla mesai ücreti, kömür bedeli alacağı, hafta tatil ücreti, resmi-dini tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işyerinden mazot çaldığı gerekçesiyle işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işyerine ait traktör kepçenin mazotunu değişik yollarla kendisine ait araca aktarması nedeniyle bu durumun tutanak altına alındığını ve davacı hakkında soruşturma başlatıldığını, soruşturma kapsamında davacının savunması alındıktan sonra disiplin kuruluna sevk edildiğini ve kurul önünde davacının "davalı işverene ait traktör kepçenin mazotunu kendi mülkiyetinde bulunan aracın deposuna aktarma isini 2 aydır yaptığını fakat pişman olduğunu" beyan ettiğini ve kurul önünde suçu ikrar ettiğini, idari soruşturmanın ardından ... Savcılığına suç duyurusunda bulunulduğunu ve davacının ifadesinde suçunu inkar etmediğini, bu olaylardan sonra ise disiplin kurulunca .. 75. maddesi ve 4857 sayılı yasanın 25/II-e maddesi gereğince iş akdinin haklı nedenle feshedilmesi nedeniyle davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, hafta, dini ve resmi tatil ve fazla mesai, alacaklarının her ay tahakkuk eden ücreti ile birlikte ödendiğini, ikramiye ve kömür yardımının da ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yargılamanın Safahatı ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemenin davalının iş sözleşmesinin feshinin haksız olduğu gerekçesiyle verdiği 02/02/2010 Tarih, 2006/592 E. 2010/14 K. sayılı davanın kısmen kabulü kararı davalının temyizi üzerine Dairemizin 07.06.2012 Gün, 2010/12189 E. 2012/19989 K. sayılı kararıyla "davacı hakkında açılan ceza davası sonucu ve tüm deliller değerlendirilerek karar verilmesi gerektiği" belirtilerek sair temyiz itirazları incelenmeksizin bozulmuş, mahkemece bozma kararına uyulmuş, ceza davası sonucu beklenmiş davacının ceza davasında beraat etmesi ve yargılama sonucunda toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya ikramiye ve ilave tediye alacaklarına ilişkin ödenen net miktarın davacının bu alacaklarını karşılayıp karşılamadığı noktasındadır.
Davacının ikramiye (ikramiye + ilave tediye) alacakları brüt ücret üzerinden hesaplanmıştır, ancak davacıya yapılan ödemeler net olup, hesaplanan brüt alacaktan net ödeme çıkarılarak bakiyesine karar verilmesi hatalıdır.
Mahkemece davacının ikramiye alacaklarının net miktarının hesaplanarak yapılan net ödemenin bunu karşılayıp karşılamadığı, bakiye alacağının kalıp kalmadığı hesaplatılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy