MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; ... 2. İş Mahkemesi’nin 2014-160 esas sayılı dosyası ile işçilik alacakları için dava açtıklarını, bu dosyada alınan 18.06.2015 tarihli bilirkişi raporunda, davacının ücret miktarı açısından seçenekli hesaplama yapılarak iddia edilen net 1.500,00 TL ve asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığını, mahkemece net 1.500,00 TL ücretin kabul edildiğini ıslah dilekçesinde sadece genel tatil ücretini net 1.500,00 TL üzerinden hesaplanan miktara yükselttiklerini, diğer alacakları ise asgari ücrete göre hesaplanan seçenekteki miktarlara yükselttiklerini ve bu doğrultuda bu davada kısmen kabul kararı verildiğini, kararı davalının temyiz ettiğini ve kararın henüz kesinleşmediğini belirterek, genel tatil ücreti dışındaki diğer alacak kalemleri açısından, 18.06.2015 tarihli bilirkişi raporundaki asgari ücrete göre ve net 1.500,00 TL ücrete göre yapılan hesaplamalarda aradaki farkın tahsili için bu davayı açtıklarını iddia ederek; bakiye kıdem tazminatı, bakiye fazla mesai ücreti, bakiye hafta tatili ücreti ve bakiye yıllık izin ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; alacakların zamanaşımına uğradığını, belirsiz alacak davasına konu edilen bir alacak için ek dava açılmasının usule aykırı olduğunu, her ne kadar kök davada alacak miktarı 1.500 TL olarak kabul edilsede, bu dava temyiz edildiğinden kararın henüz kesinleşmediğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, bu dava hakkında karar verilebilmesi için kök davanın kesinleşmesinin beklenmesi gerektiğini,bu nedenle ... 2. İş Mahkemesi’nin 2014/160 Esas 2015/414 Karar sayılı davasının bu dava için bekletici mesele yapılmasına karar verilmesi gerektiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve ... 2. İş Mahkemesi’nin 2014/160 Esas sayılı dosyasında alınan 18.06.2015 tarihli bilirkişi raporuna dayanılarak; kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti taleplerinde ... 2. İş Mahkemesi’nin 2014/160 Esas sayılı dosyasındaki 18/06/2015 tarihli raporda, asgari ücrete göre ve net 1.500,00 TL ücrete göre yapılan hesaplamalarda aradaki fark tutara hükmedilirken, fazla mesai ve hafta tatili ücreti taleplerinde ise, ek dava tarihi itibariyle zamanaşımı gözetilerek ve mahkemece fazla mesai ve hafta tatili ücretleri re’sen hesaplanarak, ek dava tarihinden itibaren faize hükmedilmek suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1)Davacı temyizi açısından;
Davacı vekili 20/11/2017 tarihli dilekçesi ile temyizden feragat ettiğinden, temyiz isteminin FERAGAT NEDENİYLE REDDİNE,
2)Davalı temyizi açısından;
a-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
b-Eldeki bu dava ... 2. İş Mahkemesi’nin 2014-160 Esas 2015-414 Karar sayılı davasında tespiti yapılıp hüküm altına alınmayan bir kısım alacaklar bakımından, ek dava olarak açılmış olup, öncelikle asıl davanın kesinleşmesi beklenilmeksizin karara bağlanması hatalıdır. Ancak Dairemizde temyiz incelemesi aynı gün yapılan asıl dava (2017-8867 esas sayılı) hakkında bozma kararı verildiğinden tarafları ve talepleri aynı olan dava dosyaları birleştirilerek sonuçlandırılması bakımından da, kararın bozulması gerekmiştir.
Asıl davadaki bozma sebebinin, bu davaya etkisi de yeniden yapılacak yargılamada gözden kaçırılmamalıdır.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.10.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy