MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle taraflar arasındaki hizmet akdinin 9. maddesindeki “günlük toplam ... süresinin 11 saati aşmamak kaydıyla yılda 270 saate kadar fazla ... yaptırabilir.” hükmü fazla çalışmaya muvafakat olup, bu madde ve ücrete ilişkin maddede “yıllık 270 saat fazla mesainin ücrete dahil olduğuna ilişkin” bir hüküm içermediğinin anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/07/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy