MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacı işçinin 20/03/2014 tarihli noter kanalı ile gönderdiği fesih bildiriminde sebep belirtmeden önelli fesih yaptığının, keza dava dilekçesinde de haklı fesih savunması yapmadığının ve ayrıca davacı vekilinin 23/09/2014 tarihli açıklama dilekçesindeki kıdem tazminatı için " aktin feshinde haklı bir sebebin bulunması şart değil" şeklindeki açıklaması karşısında davacının iş sözleşmesini haklı neden göstermeden fesh ettiği ve buna bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanmayacağı anlaşılmakla ve karar gerekçesindeki fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti ödenmemesi nedeniyle feshe yönelik gerekçenin dosyaya uygun olmadığının anlaşılmasına göre gerekçedeki açıklanan hatalı kısım çıkartılarak, taraf vekillerinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalılara yükletilmesine, 10/09/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy