MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle hafta ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri dinlenme hakkı kapsamında kalması nedeni ile bu günlerde çalışma karşılığının ücretin içinde kararlaştırılmasına ilişkin sözleşme hükmü geçersiz olacağı açık ise de Dairemizce benimsenmeyen bu konudaki Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak bu günler karşılığı ücretin, ücret içinde ödendiği, bu nedenle reddi gerektiği yönündeki bozma kararına yerel mahkemece uyulması ve uyma kararının davalı lehine usulü kazanılmış hak teşkil etmesi nedeni ile davacının temyiz itirazlarının reddi ile yerel mahkeme kararının açıklanan gerekçe ile ONANAMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.03.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy