MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işten haksız çıkartıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürmüş, davalı ise iş akdinin davacı tarafından feshedildiğini savunmuş, mahkemece davacı iddiasına değer verilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacı tanıklarının fesih hususunda görgüye dayalı bilgisinin olmadığı, fesih sırasında işyerinde çalışan davalı tanıklarının ise davacının işyerinde huzursuzluk çıkardığı, davacının nişanlısının başkaca çalışanları ve işvereni telefonla arayıp tehdit ve hakaret etmesi üzerine işverenin telefonu kapatınca "Sorunu olan bana söylesin, kimse buraya müdahale edemez, beğenmeyen varsa çıksın" dediğini, davacının ise bu söz üzerine işten ayrıldığını beyan ettikleri, Çorum 3. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 2013/609 E. 2013/1062 K. sayılı ilamı ile davacının nişanlısı Kanber'in işveren Şenel ile çalışanlar Derya ve Tülay'a yönelik tehdit suçundan mahkumiyetine karar verildiği anlaşılmaktadır.
Bu deliller ışığında davacının iş akdini işverenin uyarı niteliğindeki sözleri üzerine haklı nedene dayanmaksızın feshettiği gözetilerek reddi gereken kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.12.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy