MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, davanın Belediye yönünden husumetten reddi gerektiğini, davacının Belediye ile diğer davalı şirketler arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında Belediye de şirket personeli olarak çalıştığını, davacının iş akdinin Belediyeden bağımsız olarak davalı şirketler tarafından feshedildiğini, iş akdinin belirli süreli olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Davalı şirketler vekili, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının diğer davalı ... Belediyesi'nde temizlik işçisi olarak çalıştığını, asıl işverenin Belediye olduğunu ve 6552 sayılı Yasa gereğince kıdem tazminatından asıl işverenin sorumlu olduğunu, hizmet akdinin belirli süreli olduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, yasal süresi içinde davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava belirsiz alacağın bir türü olan kısmi eda külli tespit davası olarak açılmış olup, bu dava türünde faiz başlangıcı yönünden Dairemiz uygulaması kısmi dava esaslarıyla aynıdır. Bu itibarla kıdem tazminatı dışındaki alacaklar bakımından dava dilekçesi ile istenen kısma dava, ıslah (talep arttırımı) ile artırılan miktarlar bakımından ise ıslah (talep arttırımı) tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Kanunun geçici 3/2 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarına ilişkin bendlerinin tamamen çıkarılarak, yerlerine;
"2-İhbar tazminatı alacağı talebinin kabulü ile, 1.722,42 TL net ihbar tazminatının 750,00 TL'lik kısmının 02/10/2014 dava tarihinden, bakiyesinin 06/10/2015 ıslah (talep arttırım) tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
3-Yıllık izin ücreti alacağı talebinin kabulü ile, 974,49 TL net yıllık izin alacağının 500,00 TL'lik kısmının 02/10/2014 dava tarihinden, bakiyesinin 06/10/2015 ıslah (talep arttırım) tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
4-Hafta tatili ücreti alacağı talebinin kabulü ile, 522,39 TL net hafta tatili ücreti alacağının 250,00 TL'lik kısmının 02/10/2014 dava tarihinden, bakiyesinin 06/10/2015 ıslah (talep arttırım) tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine," bendlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 26.02.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.