MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davanın açıldığı 11.02.2012 tarihinde davacının devralan alt işveren nezdinde iş sözleşmesinin devam ettiği, feshin yargılama sırasında gerçekleştiği, davacının dava tarihi itibariyle feshe bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı isteminde bulunamayacağı anlaşıldığından sonuç itibari ile doğru olan kararın ilave bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/03/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy