MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ikramiye, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek ücret, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ikramiye alacaklarını istemiştir.
B) Davalı cevabının özeti:
Davalılar vekilleri, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, bozma ilamına uyulduğu ve sübut bulduğu gerekçesi ile fazla mesai ücreti ve ikramiye alacağı taleplerinin kabulüne, sair taleplerin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar süresi içinde davalı ... vekili ve davalı Şirket vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Her ne kadar kararı davalılar temyiz etmiş iseler de davacı vekilinin 10/01/2018 düzenleme tarihli dilekçesi ile davalı ... bakımından davadan feragat ettiğini beyan etmesi karşısında, bu beyanın davalı ... bakımından ve yine bu davadan feragatin diğer davalıya da sirayet edip etmeyeceği değerlendirilerek işlem yapılması için kararın bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, bozma nedenine göre bu aşamada sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, 15/02/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy