MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 11.03.2008-15.04.2012 tarihleri arasında mutfak bölümünde çalıştığını, haftanın 6 günü 08.00-22.00 saatleri arasında haftada 81 saat çalıştığını, son ücretinin net 2.710 TL olduğunu iddia ederek; ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacağının davalıdan tahsilini dava ve talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı defi ileri sürerek, iş sözleşmesinin davacının talebi üzerine kıdem tazminatı ile tüm alacakları ödenerek sona erdirildiğini, müvekkili otelde 3’ lü vardiya sistemi bulunduğunu, çok nadir olarak fazla mesai yapılırsa ücretlerinin bordrolara tahakkuk ettirilerek ödendiğini, bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olduğunu, aksinin tanık beyanı ile ispatlanamayacağını, ayrıca ibraname de bulunduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Bilirkişinin Ağustos ve Eylül 2011 aylarına ilişkin giriş-çıkış kayıtları üzerinden tesbit ettiği fazla mesai süresinden daha fazlasının ilgili ayların bordrolarına yansıtılıp ödendiği anlaşılmakla fazla mesai hesabından Ağustos ve Eylül 2011 aylarının dışlanması gerektiğinin düşünülmemesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04/03/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.