MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde 05.06.2001-01.07.2007 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin haksız olarak fesh edildiğini, kıdem-ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının, fazla mesai ücreti alacağı ve resmi tatil ücreti alacağının davalıdan tahsili ile davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi adına sigortacılık yaptığını, bağlı bir çalışmasının olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci;
Mahkemece, toplanan kanıtlar bozma ilamı ve bozma ilamı doğrultusunda alınan bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağının kabulü ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücretlerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir
E) Gerekçe
1-Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Hükmüne uyulmasına karar verilen Yargıtay 7.Hukuk Dairesinin 2014/20147E,2015/19409K sayılı bozma ilamına göre davacı işçinin davalı işyerinde ilk dönem çalışması içinde kalan ve yurtdışında geçirdiği anlaşılan 09/01/2003-07/06/2003 tarihleri arasındaki sürenin hesaba esas çalışma süresinden dışlanmaması, davalı lehine oluşan usuli kazanılmış hakkın ihlali niteliğinde olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14/03/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy