MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12/11/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına apartman yöneticisi ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan tarafın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacı ... görevlisinin usulsüz eylemine ilişkin durumun davalı ... tarafından 25/07/2013 tarihli davacı imzasını taşıyan belgeden öğrenildiğinin, iş sözleşmesinin feshinde haklı sebebin bu tarihde oluştuğunun ancak işveren tarafından fesih hakkının İş Kanunu'nun 26. maddesindeki 6 iş günlük hak düşürücü süre geçirildikten çok sonra 29/11/2013 tarihinde kullanıldığının, başka bir deyişle, haklı fesih imkanının ortadan kalktığının, bu nedenle davacının yolsuzluk yaptığı iddiasına ilişkin ceza yargılaması sonunda verilecek kararın, eldeki davaya konu kıdem ve ihbar tazminatına etki etmeyeceğinin anlaşılmasına göre davalı tarafın yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/11/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy