MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Külli tespit kısmi eda talepli belirsiz alacak davasında faiz başlangıcı yönünden Dairemiz uygulaması kısmi dava esasları ile aynı olup, kıdem tazminatı dışındaki alacaklar bakımından dava dilekçesi ile istenen miktar bakımından dava, ıslah (talep artırım) dilekçesi ile artırılan miktarlar bakımından ise ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekirken, aksi uygulamanın Yüksek Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin uyulan bozma ilamı nedeniyle oluşan usuli müktesep hakka dayanması nedeniyle bu husus bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy