MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, 2001 yılına kadar geçici işçi statüsünde ve 2001 yılından sonra kadrolu işçi statüsünde çalıştığının, kadrolu işçi statüsüne geçişte intibakının doğru yapılmadığının tespitine, davacının 01/03/2013 tarihi itibariyle 15.derecenin 24. kademesinde olduğunun tespitine, ücret farkı, ilave tediye farkı, yıpranma prim farkı ve eşit davranma ilkesine aykırılıktan kaynaklanan tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17/04/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.