MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Mahkemenin 10.06.2014 Tarih, 2007/441 Esas, 2014/525 Karar sayılı kararında genel tatil ücreti alacağı olarak 400 TL’nin dava tarihinden, 1.000 TL’nin ise ıslah tarihi olan 07.12.2009 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verildiği, kararın yalnızca davacı tarafça temyiz edildiği Dairemizin 27.01.2016 Gün, 2014/27281 Esas, 2016/2161 Karar sayılı bozma ilamı dışında kalan genel tatil ücreti alacağının Dairemizin 22.09.2016 Gün, 2016/22492 Esas, 2016/16504 Karar sayılı bozma kararı sonrası kabulü gerekirken reddedilmesi hatalı ise de davacı temyizi olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalıların yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 19.04.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.