MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücretin 1.365,70 TL. olmasına rağmen 1.471,04 TL. olarak belirlenip hüküm altına alınması hatalı ise de bu husus bozmadan önce davalı tarafından temyiz edilmeyerek kesinleştiğinden usuli kazanılmış hak ilkesi kapsamında bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici sebeplere, kararın bozmaya uygun olmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/04/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.