MAHKEMESİ: MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir.
.... Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının işyerinde iş güvenliği önlemlerinin yeterli düzeyde alınmadığıyla ilgili olarak idari birimlere şikayette bulunarak hakkını aradığının, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18/3-c maddesi uyarınca feshin kanunda belirtilen bu nedenle geçersiz olduğunun belirtilmesi gerekirken, Bölge Adliye Mahkemesince davalı tarafından istinaf talebinde bulunulması üzerine yerel mahkemenin gerekçesinin ''ayrıca toplu iş sözleşmesindeki işten çıkarma prosedür gereği feshin son çare olması ve ölçülülük ilkesine uyulmamasının feshi geçersiz kılacağı'' gerekçesiyle ilk derece mahkemesi gibi yeniden hüküm kurulması suretiyle düzeltilmesinin usule aykırı olduğunun anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın ilave bu gerekçeyle ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi'ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi'ne gönderilmesine, 26.02.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy