....
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Gerekçeli karar başlığında, dava tarihinin 12/02/2013 yerine 04/06/2015 olarak yazılması yerel mahkemece her zaman düzeltilebilecek maddi hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
SGK ve işsizlik sigortası primi kesintileri kararın infazı aşamasında gözetilebileceğinden, bu husus da bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalının yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18/01/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
....
Full & Egal Universal Law Academy