MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kademe ve derece tespiti ile ayrımcılık tazminatı ile akdi ilave tediye, yıpranma prim farkı, yasal ilave tediye farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının kapatılan Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı, ... Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde işe başladığı tarihten kadrolu işçi statüsüne geçirildiği 2001 yılına kadar geçici/mevsimlik işçi statüsünde çalıştırıldığını, bu dönemde her yıl yeni bir geçici/mevsimlik iş sözleşmesi ile işe başladığını ve yıl sonunda işten ayrıldığını, 2001 yılında aynı müdürlükte daimi/kadrolu işçi statüsüne geçirildiğini ancak kadrolu işçi statüsüne alındığında geçici mevsimlik işçilikte geçen sürelerinin kıdem hesabında dikkate alınmadığını ileri sürerek tüm hizmet süresine göre belirlenecek kademe ve derece tespiti ile ücret farkı, akdi ilave tediye farkı, yasal ilave tediye farkı, kıdem tazminatı farkı, yıpranma prim farkı ve eşit davranmama tazminatını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, davacının derece ve intibakının yasa ve ... hükümlerine göre usulüne uygun olarak yapıldığını, taleplerinin haksız olduğunu, alacakların zamanaşımına uğradığını, 2011/2013 dönemini kapsayan ... hükümlerine göre talepte bulunmasının mümkün olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Dava devam ederken ...'nin tüzel kişiliğinin sona ermesi nedeni ile dava kendisine teşmil edilen ... Genel Müdürlüğü vekili, davada taraf sıfatlarının bulunmadığını, davacının 6360 sayılı Yasa kapsamında norm kadro ve ihtiyaç fazlası olarak ilgili komisyona bildirildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... Müdürlüğü vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı vekili davasını açıkça ve ayrıca belirtmek sureti ile belirsiz alacak davası olarak açmamış, aksine mevsimlik işçilikte geçen hizmet süresi de dikkate alınmak sureti ile derece ve kademesinin tespitine ve buna bağlı olarak bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, alacaklarının bir kısmını dava konusu etmiştir. Görüldüğü üzere dava, kısmi dava olarak açılmıştır. Davacı vekilinin sonradan davanın belirsiz alacak davası olduğunu beyan etmesi sonucu değiştirmez. Kaldı ki belirsiz alacak davasının bir türü olan külli tespit kısmi eda davasında da faiz başlangıcı yönünden Dairemiz uygulaması kısmi davadaki gibidir. Hal böyle olunca mahkemece davacı vekiline her bir alacak için ne miktar talepte bulunduğu hususu dava dilekçesindeki miktar dikkate alınarak açıklattırılarak alacakların dava dilekçesinde istenen miktarlarının dava tarihinden, ıslah ile istenen kısımlarının ıslah tarihinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmesi gerekirken ıslah ile istenen alacaklara da dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi isabetsizdir.
3-Yasal ilave tediye alacağına yasal faiz yerine yanılgılı değerlendirme ile en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesi hatalı olup, bozma sebebidir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 28/02/2018 tarihinde oybirliği ile kabul edildi.