MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararının davalılar tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 23.12.2014 Gün, 2013/ 7925 Esas, 2014/ 39644 Karar sayılı kararıyla kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Yerel mahkemece bozma kararına direnilmesi ve bu kararının davalı ... Site Yönetimi tarafından temyizi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 19.04.2017 Gün, 2015/ 9-3554 Esas, 2017/ 799 Karar sayılı kararıyla mahkemece verilen ilk kararın Özel Dairece bozulması üzerine 16.04.2015 tarihinde yapılan ilk duruşmada emsal dosyaların celbine dosyalar geldikten sonra bozma ilamına uyulup uyulmayacağı konusunda karar verilmesine şeklinde karar verildiği akabinde 12.05.2015 tarihli duruşmada emsal dosyaların celp edilip okunduğu belirtilerek önceki hükümde direnildiği, mahkemenin direnme olarak adlandırdığı bu karar gerçekte direnme olmayıp, aynı işyerinde aynı işi yapan işçilere ait işçilik alacağı istemli dava dosyaları celp edilip incelenerek işbu dava dosyası ile karşılaştırılmak suretiyle değerlendirme yapıldığı bu değerlendirme ve karşılaştırma sonucunda temyize konu kararın verildiği, dolayısıyla mahkemenin direnmeye konu hükmünün yeni hüküm niteliğinde olduğu yeni hükme yönelik temyiz itirazlarının inceleme merciinin Özel Daire olduğu gerekçesiyle temyiz incelemesi yapılmak üzere dosya Dairemize gönderilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı ...'nin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy