MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 03/07/2012 yerine 16/06/2016 olarak yazılması ve ayrıca Dairemizin 2015/1994E. 2016/10899 K. ve 02/05/2016 tarihli bozma kararında açıkça belirtildiği halde 2 nolu davalının ticari ünvanının açıkça yazılmaması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle kararın sadece davalılarca temyiz edildiği, davacının temyiz etmediği ilk kararda takdiri indirimsiz fazla çalışma alacağının 3.390,36 TL olduğunun ve buna bağlı olarak takdiri indirimli hüküm altına alınan 2.374,00 TL nin davalı lehine usuli kazanılmış hak oluşturduğunun anlaşılmasına göre karar gerekçesinde usuli kazanılmış hakkı ihlal eder şekilde hak edilen fazla çalışmanın brüt 10.166.17 TL olduğunun belirtilmesinin sonuca etkisinin olmadığının anlaşılmasına göre, davalıların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ek gerekçe ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, 12/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy