MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücretsiz izin alacağı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle dosyadaki bilgi ve belgelerden, hizmet tespit dosyası içindeki vergi kaydı ve diğer resmi belgeler ile Dairemizin geri çevirme kararı üzerine davalı vekili Avukat ...'ün 03/05/2017 tarihli dilekçesi içeriğinden, davacının işvereninin ünvanının “... San. Ve Tic. Ltd. Şitketi” olup hem dava dosyamızdaki hem de hizmet tespit dava dosyasındaki davalı olarak gösterilip karar başlığında yazılı olan “... Orman Ürünleri Boya Kimya San. Tic. Ltd. Şti.” isimli bir şirketin olmadığının, gerçek muhatabın “... San. Ve Tic. Ltd. Şirketi” olduğunun ve davalı ünvanındaki bu yanlışlığın ve dava tarihinin 11/02/2009 olmasına rağmen gerekçeli karar başlığında 02/05/2013 yazılmasının mahallinde düzeltilebilecek maddi hata olduğunun anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10/07/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy