MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, davalı sendika yasada artan çoğunluğu sağlayamamasına rağmen olum yetki tespiti kararı verilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu beyanla davalı T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın diğer davalı sendikaya vermiş olduğu toplu iş sözleşmesi yapma konusunda yetki tespitine ilişkin 21/02/2013 tarihli karara itirazlarının kabulüyle 21/02/2013 tarih - 70161700/3845 sayılı yetki belgesinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Sendika vekilinin tüm, davalı Bakanlığın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın harçtan muaf olmasına rağmen aleyhinde harca hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının 3 numaralı bendinin çıkarılarak yerine;
''3- Davalı T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harçtan muaf olduğundan hakkında harca hükmedilmesine yer olmadığına, davacının yatırdığı 48,60 TL. harcın davalı ... Sendikasından alınarak davacıya verilmesine, davacının harç hariç yaptığı 626,00 TL. yargılama giderinin davalılardan müstereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,'' bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 08/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy