MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 10/06/2011 yerine, bozmadan sonra UYAP’a kayıt tarihi olan 20/06/2016 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle dava dilekçesinde talebe dayanak yapılan hizmet süresinin cevaba cevap dilekçesi ile de " davalı vekilleri de dava dilekçemizde açıklanan 02/02/2007 tarihinin işe giriş tarihi, 09/07/2009 tarihinin de son fesih tarihi olduğunu kabul ve beyan etmişlerdir. Davalı tarafından bildirilmiş dönemsel çalışma süreleri de doğrudur. Hizmet süresi bakımından taraflar arasında ihtilaf bulunmamaktadır " şeklindeki beyanla kabul edilip hizmet süresinde ihtilaf bulunmadığının davacı vekili tarafından bildirilmesine göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 11/09/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy