MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Yerel mahkeme kararının davalı tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 03.12.2014 Gün, 2013/3560 Esas, 2014/36715 karar sayılı kararıyla kararın bozulmasına karar verilmiştir.Yerel mahkemece bozma kararına direnilmesi ve bu kararın davalı vekili tarafından temyizi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 12.04.2017 Gün, 2015/9-3557 Esas, 2017/724 Karar sayılı kararıyla davacının fazla çalışma yaptığı, bu nedenle direnme kararının yerinde olduğu, ancak davalı vekilinin hüküm altına alınan fazla çalışma alacağı miktarına yönelik diğer temyiz itirazları incelenmediğinden bu yönde inceleme yapılmak üzere dosya Dairemize gönderilmiştir. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/09/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.