MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, davalılar arasındaki muvazaanın tespiti ile davacının çalışmaya başladığı tarihten itibaren ...'nin kadrolu işçisi sayılmasına ve işe başladığı tarihten itibaren doğan hak kayıplarına karşılık alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin uyulmasına karar verilen bozmasının hukuki nitelendirilmeye yönelik olduğu, maddi hataya dayanmadığı, mahkemece uyulma kararı verilmesi ile davalı yararına usuli kazanılmış hak oluşturduğu, aynı yönde diğer mahkemece verilen direnme kararının beklenmesinin sonuca etkisi olmadığının anlaşılmasına göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklamalı gerekçe ile ONANMASINA, 04/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy