MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Tur. Taş. Oto. Gıda Ürün Tem. Hiz. İlet. San. Dış Tic. Ltd. Şti. (Eski Ünvan ... Tur. Taş. Oto. Gıda Ürün Tem. Hiz. İlet. San. ve Dış Tic. Ltd. Şti.) avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizin hükmün bozulmasına ilişkin ilamı sonrası yapılan araştırmada davacının yıllık ücretli izin hakkının doğru bir şekilde belirlenip hüküm altına alınması karşısında karar gerekçesinde yıllık ücretli izin süresinin önceki karardaki gibi 164 gün olarak belirtilmesi mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Davacının hakettiği yıllık ücretli izin alacağından asıl işveren İgdaş'ın da sorumlu tutulması gerekirken sadece alt işveren ... şirketinin sorumlu tutulması hem dava dosyasında davacı temyizi olmadığından hem de asıl işverene rücu imkanı bulunmayan alt işverenin bu hususu temyizde hukuki yararı bulunmadığından davalı asıl işveren İgdaş'ın yıllık ücretli izin alacağından sorumlu tutulmaması bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalılardan ... Tur. Taş. Oto. Gıda Ürün Tem. Hiz. İlet. San. Dış Tic. Ltd. Şti.'nin (Eski Ünvan .... Tur. Taş. Oto. Gıda Ürün Tem. Hiz. İlet. San. ve Dış Tic. Ltd. Şti.) yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11/09/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy