...
DAVA : Davacı, asıl ve birleşen davada, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının istifa dilekçesine ilişkin irade fesadı iddiası kanıtlanmamış ise de, davalı işverenin bilinçli bir şekilde kıdem tazminatı ödemesi yaptığının anlaşılması karşısında bakiye kıdem tazminatına hükmedilmesi ve hatalı gerekçe ile de olsa ihbar tazminatının reddedilmesinde usule aykırılık olmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibari ile doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24/01/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
....