MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte, davalı tarafın ileri sürdüğü davaya karşı zamanaşımı sebebiyle ilave tediye alacağı hesabının 30.06.2010 tarihinden itibaren başlatıldığı, bu tarihin muvazaa tespit edilen ihalenin başlangıç tarihinden sonraya rastlaması nedeniyle hatalı değerlendirmenin sonuca etkili olmadığı anlaşılmakla, davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçeyle ONANMASINA, 10.04.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.