MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucu verilen kararda maddi hata yapıldığını ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve maddi hatanın giderilmesini talep etmiştir.
Davacının kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, bakiye süre ücreti, uzun vadeli teşvik primi, geçmiş yıllara ilişkin prim alacakların davalıdan tahsili için açtığı dava sonucunda yerek mahkemece kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı ile kar azaltımı nedeniyle kısa vadeli prim alacağının tahsiline diğer alacakların reddine karar verilmiş kararın taraflarca temyizi üzerine, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 03.02.2015 Gün, 2014/20901 Esas, 2015/885 Karar sayılı kararıyla davacının tüm temyiz itirazlarının reddine, davalı temyizi açısından, iş sözleşmesi feshinin hak düşürücü süre içerisinde yapıldığından kıdem tazminatı talebinin reddine, prim tutarlarının hesaplamasının tamamen tahmine dayandığı varsayımsal olduğundan bu talebin de reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle karar bozulmuştur.
Karar bozulduktan sonra davacı tarafça kararda maddi hata bulunduğu, dosyanın Yargıtay’a gönderilmesi talep edilmesine rağmen mahkemece bu talep değerlendirilmeyip bozma kararına direnilmiş, direnme kararının her iki tarafça temyiz edilmesi sonrası Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 25.05.2016 Gün, 2015/7-3664 Esas, 2016/644 Karar sayılı kararıyla davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma ilamında gösterilen nedenlerden bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararına uyularak yapılan yargılama sonucunda yalnızca yıllık izin ücreti talebi kabul edilmiş, diğer taleplerin reddine karar verilmiş, kararın temyizi üzerine Dairemizin 21.03.2017 Gün, 2017/19152 Esas, 2017/4482 Karar sayılı kararıyla bozma kararı gereğince hüküm kurulmasına göre hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Özellikle maddi hata talep konusu kıdem tazminatı ve prim alacağı talebinin reddiyle ilgili hususun daha önce Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca değerlendirildiği gözetildiğinde, söz konusu maddi hata inceleme yetki ve görevinin Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na ait olduğundan dosyanın yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na gönderilmesine 05.10.2017 günü oybirliği ile karar verildi.