MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, intibakına esas derece ve kademesinin tesbitini, buna bağlı olarak da ücret farkı, yıpranma prim farkı, yasal ilave tediye farkı, akdi ilave tediye farkı, kıdem tazminatı farkı, kadro dışı çalıştırılmadan kaynaklanan ücret farkı ve yıllık izin ücreti alacakları ile eşit davranma ilkesine aykırılık nedeniyle tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kabulüne, derece ve kademenin tesbitine, alacak taleplerinin kısmen kabulüne, tazminat talebinin reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.