MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili, davacının davalı şirketin işçisi olarak ... ... alişveriş merkezinin tadilat işinde çalışmakta iken 18/09/2009 tarihinde alüminyum çıtaların söküm işlemlerini yaptığı sırada çıtanın fırlayarak sağ gözüne saplanması sonucunda malul kaldığını, iş kazasının meydana gelmesinde İş Kanunu ile ilgili Tüzük ve Yönetmelik hükümlerine aykırı davranan davalı işverenin kusurlu olduğunu belirterek manevi tazminat isteme hakkı ve fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL maddi tazminatın kaza tarihinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
... ... 3. İş Mahkemesinin kararı süresi içinde temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Hukuk ve Ceza Dairelerinin görevleri 18.06.2014 tarihli 6545 Sayılı Kanun'un 31. maddesiyle değiştirilen 2797 Sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi gereğince Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun 20.01.2017 tarih ve 1 sayılı kararı ile belirlenmiştir.
İnceleme konusu karar, iş kazasından kaynaklanan maddi tazminat talebine ilişkin olup, yukarıda sözü edilen Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun iş bölümü kararına göre, belirgin biçimde Dairemizin inceleme alanı dışında kalmakta ve iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki maddi ve manevi tazminat taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin görevine girmektedir.
SONUÇ:
Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz incelemesi Dairemizin görevine girmeyip Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin görevine girdiğinden, dava dosyasının 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 6723 sayılı Kanun ile değişik 60/3. maddesi gereğince Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 16.10.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy