MAHKEMESİ: ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 30. HUKUK DAİRESİ
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE
İLK DERECE
MAHKEMESİ: BURSA 10. İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne karar vermiştir
... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine ilk derece mahkemesi hakiminin hatalı olan gerekçesi ile davanın reddine yönelik kararının Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi’nin davacının iş akdinin davalı işverenlikçe 29/02/2016 tarihli fesih bildirimi ile '' Davacının işe yeni giren arkadaşlarına şirket ... koşulları ve ücret politikası aleyhinde gerçek olmayan,asılsız isnatsızlarda bulunduğu ve iş arkadaşlarının motivasyonunu düşürdüğünden ,iş düzenini ve disiplinini bozduğu ve iş gücü kaybına neden olduğundan dolayı 4857 s.İş Kanunu 25/ıı - b ve e maddelerine göre feshedildiği belirtilmiş ise de davacıya isnat olunan söz ve davranışları fesih tarihi öncesi hangi tarihte ve hangi işçi arkadaşlarına sarfetttiğinin davalı işveren tarafından kuşku ve tereddüde yer bırakmayacak şekilde ispatlanamadığı,dinlenen davalı tanıkların da mekan ve zaman ile davacının konuştuğu işçilerin kim olduklarını belirtmediği,dosyaya sadece fesih tarihi aynı olan bir tutanağın sunulduğu bu tutanakta aynı şekilde zaman ve diğer işçilerin isminin belirtilmediğinin anlaşılması karşısında davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, ispat yükü kendisinde olan davalı işverenin bu hususu mevcut delil durumu ile ispatlayamadığının, keza sendikal fesih iddiası yönünden ispat yükü kendisinde olan davacının da bu iddiasını ispatlayamaması karşısında davacının işe iadesine karar verilmesi gerekirken davanın reddine dair karar veren ilk derece mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olmadığı bu yöne ilişkin davacı istinaf sebeplerinin yerinde olduğu anlaşıldığından 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 353/1-b-2 maddesi gereğince ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, davanın kabulüne, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, davacının yasal süresi içerisinde başvurmasına
rağmen davalı işverence süresi içerisinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında belirlenmesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içerisinde müracaatı halinde kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak davacıya verilmesi gerektiğinin tespitine dair kararı isabetli bulunduğundan davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı HMK’nun 370. vd. maddeleri uyarınca ONANMASINA, dosyanın ilk derece mahkemesine, karardan bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi’ne gönderilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/07/2018 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy