MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı-karşı davalı asıl davada kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karşı davada ise uğranılan zararın tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen kabulüne karşı davanın ise reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı-karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde kamyon şoförü olarak çalışmaya başladığını, işveren tarafından haksız ve mesnetsiz olarak iş akdinin feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücretlerinin davalı-karşı davacıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı-Karşı Davacı Cevabının Özeti:
Davalı,alacakların zaman aşımına uğradığını, davacının iş akdinin izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmemesi, sevkiyata gitmeyerek verilen işi yerine getirmemesi ve sebep olduğu trafik kazası sonucu 30 günlük ücreti tutarıyla ödenmeyecek derecede hasara ve kayba neden olmasından dolayı haklı nedenle feshedildiğini, davacının şirkete ait araçla yaptığı şehir dışı sevkiyatı sırasında tedbirsiz ve dikkatsiz araç kullanımı sonucu kaza yaptığını, hem de şirket arabasında hasara yol açtığını savunarak davacının yaptığı kaza sonucu verdiği zararın tahsilini ve davacı-karşı davalının açtığı davasının reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tarafça, davacının iş akdinin izin almaksızın ve mazeret bildirmeksizin 3 gün işe gelmemesi ve kaza yapması sebebi ile haklı sebeple feshedildiğini belirttiğini, ancak tanık beyanları nazara alındığında davacının cenazesi sebebi ile izin aldığını, davalı işverenin gönderdiği ihtarnameden sonra davacının durumu açıkladığını, kazaya ilişkin davalı tanıklarının detay belirtmediklerini, davalı tarafın iddialarını ispat edemediğini,bu nedenle karşı davanın reddine, asıl davada ise kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücretinin kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı-karşı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının iş akdinin davalı işveren tarafından fesih tarihi itibariyle yerinde görülmeyen işe gelmeme ve sevkiyata gitmeme sebepleri ile birlikte 30.03.2013 tarihinde meydana gelen trafik kazasına bağlı zarar nedeniyle feshedildiği anlaşılmaktadır.
Yukarıda belirtildiği üzere ilk iki fesih sebebi yerinde değilse de trafik kazasına bağlı zarar iddiası mahkemece yeterince değerlendirilmemiş, bilirkişinin soyut yorumuna dayanılarak kıdem ve ihbar tazminatı talepleri kabul edildiği anlaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş, dosyayı trafik ve iş güvenliğinden oluşacak bilirkişi kuruluna tevdi edilerek trafik kaza tutanağı, davacının olaya ilişkin savunması değerlendirilerek kazada davacının kusur durumu saptanarak ve ayrıca davalı işverene ait kamyonda oluşan zarar ile davacının çarptığı özel otodaki zarar tespit edilip, kusura oranlanıp davacının otuz günlük brüt ücreti ile karşılaştırılıp, fesih yönünden haklılığı değerlendirilmelidir.Feshe yönelik eksik araştırma ve yerinde bulunmayan gerekçe ile sonuca gidilmesi hatalıdır.
3-Yukarıda yapılacak araştırma sonucunda, davalı-karşı davacı işverenin karşı davada talep ettiği zararda uzman bilirkişi marifetiyle değerlendirilmelidir. Karşı davanın yerinde olmayan gerekçe ile reddedilmeside hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.03.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.