MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, bakiye kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkette yoğun bakım hemşiresi olarak çalıştığını, iş akdinin evlilik nedeniyle feshedildiğini, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücretinin ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, kıdem tazminatı alacağının olmadığını, hafta tatili ve resmi tatil ücreti alacağının olmadığını, karşılığının ücret yada izin olarak mutlaka verildiğini, tüm bu nedenlerle haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu savunarak açılan davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının evlilik nedeniyle fesih hakkını yasada öngörülen süre içerisinde kullandığı ve yine yasanın tanımladığı koşullarda akdin feshinin gerçekleşmesi nedeni ile davacının bakiye kıdem tazminatına hak kazandığını, bordrolara göre, "bölüm farkı" ödemesi yapılan ayların bir kısmında ayrıca fazla mesai ücreti ödemelerinin de yer almakta olduğunu, fazla mesai tahakkuku yapılan aylar için ayrıca fazla mesai ücreti hesaplanmadığını, davalı işverence davacıya bölüm farkı adı altında ödenen ücretinin mahsubu ile fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti talebininn kabulüne, hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili ve davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacıya bölüm farkı nedeniyle yapılan aylık ödemeler fazla mesai ile ilgisi olmayan ücretin eki niteliğinde ödemeler olup, mesaiye bağlı bir ödeme değildir.Bu nedenle yapılan ödemelerin hesaplanan fazla mesai ücretinden mahsubu hatalı olduğu gibi kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrette dikkate alınmaması da hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.04.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.