MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, davalı vekilinin temyiz talebi temyiz harcının süresinde yatırılmaması nedeni ile ek karar ile reddedilmiş, bu ek karar da süresinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, mahkemece temyizin reddine yönelik olarak verilen ek karar, ikinci bir ek karar ile kaldırılmıştır.
Temyizin reddi ek kararı temyize (istinafa) tabi bir karar olup, mahkemece verilen ek kararın tekrar mahkemece kaldırılması kararı usul ve yasaya aykırı olup, hükümsüzdür.
Davalının temyiz harçlarını süresinde yatırdığı anlaşıldığından, davalının süresinde temyiz harcı yatırmaması nedenine dayanan temyizin reddine ilişkin 30/01/2015 tarihli ek kararın kaldırılmasına karar verilerek, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy