MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacının çalıştığı işyeri kat mülkiyetine tabi olup 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu'nun 20/a maddesi uyarınca, hüküm altına alınan alacaklardan kat malikleri eşit olarak sorumludur. Mahkemece, hükmün kat malikleri aleyhine kurulması gerekirken kıdem tazminatında yönetim kurulunun şahsi sorumluluğunu çağrıştıracak şekilde, diğer alacaklardan ve yargılama giderlerinden kat maliklerinin müştereken ve müteselsilen sorumluluğunu gerektirecek şekilde hüküm kurulması hatalı ise de bu husus temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27/04/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.