MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının hizmet akdinin yaşlılık aylığına hak kazandığı için feshedildiği anlaşıldığından kıdem tazminatına hükmedilmesi yerindedir. Ancak davacının yaşlılık aylığına hak kazandığına ilişkin belgeyi davalıya tebliğ ettiği ispatlanamadığından kıdem tazminatı faiz başlangıcının dava tarihi yerine fesih tarihi olarak belirlenmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK'nun geçici 3/2. maddesi yollamasıyla HUMK'un 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ :
Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendindeki "akdin fesih tarihi olan 09/02/2014" tarih ve sözcüklerinin çıkarılarak yerine "dava tarihi olan 25/03/2014" sözcük ve tarihinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 25/05/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy