MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle giydirilmiş ücretin ve hükmedilen fazla çalışma ücreti miktarının belirlenmesinde davacı işveren tarafından sunulan şahsi sicil dosyasındaki belgenin dikkate alındığının ve bu belgeye göre yapılan hesaplama sonucu hükmedilen miktarların yerinde olduğunun fazla mesai ücretine ilişkin karar gerekçesinde tanık beyanından bahsedilmesinin sonuca etkisinin olmadığının anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 23/05/2017 tarihinde oybirliği ile kabul edildi.