MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle yargılama esnasında davalı vekilince 5. celse davacının isticvabı talep edilmiş ise de; davalı vekilinin hangi konuda, hangi vakıa için isticvap talep ettiği konusunda açıklayıcı beyanda bulunmadığının, yargılamanın hiç bir celsesinde yemin konusunda herhangi bir usuli işlemde bulunulmasını talep etmediğinin ayrıca 6100 sayılı HMK hükümleri gereği hakimin yemin hatırlatma görevininde bulunmadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin bu yönlere ilişkin ve yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06/06/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy