MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davaya konu edilen alacaklarının ödenmesi için davalıyı davadan önce 24.01.2012 tarihinde tebliğ edilen ihtarnamesi ile 28.01.2012 tarihi itibarı ile temerrüde düşürdüğü ve hem dava, hem de ıslah dilekçesi ile kıdem tazminatı dışındaki alacaklara hakkın doğumu ( temerrüt ) tarihinden faiz yürütülmesini talep ettiği halde, Mahkemece kıdem tazminatı dışındaki alacaklara temerrüt tarihinden faiz yürütülmesi gerekirken dava dilekçesindeki miktarlar açısından temerrüt, ıslah ile artırılan miktarlara ise ıslah tarihinden faiz yürütülmesi, ücret alacağına en yüksek banka mevduat faizi yerine yasal faiz yürütülmesi, hüküm fıkrasının 4 numaralı bendinde hükmedilen genel tatil alacağının aynı bent içerisinde “ hafta tatili “ olarak adlandırılması ve hüküm altına alınan alacakların net mi, yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 2, 3, 4, 5, 6 ve 7 numaralı bentlerinin çıkartılarak, yerlerine;
“ 2- Davacının ihbar tazminatı talebinin kabulü ile, 4.113,63 TL. brüt ihbar tazminatının temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
3- Davacının hafta tatili ücreti alacağı talebinin kısmen kabulü ile, 17.168,93 TL. brüt hafta tatili ücretinin temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte,
4- Davacının yıllık ücretli izin alacağı talebinin kabulü ile, 7.420,34 TL. brüt yıllık ücretli izin alacağının temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
5- Davacının ücret alacağının talebinin kabulü ile, 2.585,45 TL. brüt ücret alacağının temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte,
6- Davacının asgari geçim indirimi alacağı talebinin kabulü ile, 2.020,87 TL. net yıllık asgari geçim indirimi alacağının temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
7- Davacının genel tatil ücreti alacağı talebinin kısmen kabulü ile, 1.299,59 TL. brüt genel tatil ücretinin temerrüt tarihi olan 28.01.2012 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine, “ bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 01.06.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy