MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin aşağıdaki sebebin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Kıdem tazminatı ( yaşlılık aylığına dayalı fesih hali hariç ) yasa gereği fesih ile muaccel olan bir alacak türü olup, kıdem tazminatına aksi talep edilmediği sürece fesihten faiz yürütülmesi gerekir. Dava dilekçesinde faiz başlangıç tarihinin belirtilmemesi halinde de faiz başlangıç tarihi fesih tarihidir. Bu nedenle Mahkemece kıdem tazminatına dava tarihinden faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının B/1 numaralı bendindeki “…dava tarihinden..” sözcüklerinin çıkartılarak, yerine “…fesih tarihi olan 22.10.2013 tarihinden..” sözcükleri ile tarihin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,15.06.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy