MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddinekarar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının belirsiz alacak davası açmasında hukuki yararı yoksa da bunun tamamlanabilir bir dava şartı olduğunun kabul edilmesi karşısında, davanın usulden reddine karar verilmesi hatalı ise de, davacının iş sözleşmesi feshedildikten sonra ... 3. İş Mahkemesi'nin 2012/408 Esas sayılı dosyasında açmış olduğu davada ücret alacağı talebinde bulunurken sadece Mayıs ve Haziran ayı ücretlerinin yarısının ödenmediğini ileri sürdüğü, mahkemece ücret alacağının talep doğrultusunda hüküm altına alındığı ve kararın temyiz incelemesinden geçerek kesinleştiği, o dosyadaki iddianın davacıyı bağlayacağı dikkate alındığında kararın sonucu itibari ile doğru olduğu anlaşıldığından, davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 03.04.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy