MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle iş sözleşmesinin davacı tarafça emekliliğe hak kazanılması nedeniyle fesh edildiği ve bu nedenle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı anlaşıldığından, mahkemece, işverenin haksız feshine yönelik gerekçe yazılması hatalı ise de karar sonucu itibariyle doğru olduğundan, karar gerekçesi bu şekilde düzeltilmiş olup; davalı şirketin tüm davalı .... Sağlık Bakanlığı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Harçtan muaf olan davalı .... Sağlık Bakanlığı aleyhine yargılama gideri içinde harç yüklenmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasınındaki 4 numaralı bent çıkartılarak yerine;
" 4- Davacı tarafından ödenen toplam 195,20 TL harç giderinin davalı .... Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olduğundan davalı ... Tem. San. Tic. Ltd. Şirketinden alınarak davacıya verilmesine, davacı tarafından yapılan harçlar hariç toplam 391,40 TL yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine," bendinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ... Tem. San. Tic. Ltd. Şti.'ye yükletilmesine, 02/04/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy