MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hüküm fıkrasının sekizinci bendinde, davanın kısmen reddine karar verilmesinin sebebinin, dava tarihinden sonra yapılan ödeme ve hakkaniyet indirimleri olduğu doğru bir şekilde belirlenip açıklandıktan sonra yine doğru bir şekilde davalı lehine vekalet ücreti ödenmesine yer olmadığına karar verilmiş ise de, doğru olarak tesis edilen sekizinci bentle çelişki oluşturacak şekilde hüküm fıkrasının onikinci bendinde, bu sefer kısmen red nedeniyle 1.500,00-TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak, davalıya verilmesine karar verilmiştir. Her ne kadar belirtilen bu husus hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK’nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının onikinci bendinin tamamen hüküm fıkrasından çıkartılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 09/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy